Vacante: Gerente: Gestión de Productos

Cerrado para solicitudes
Remuneración:
Relacionado con el mercado
Departamento:
Gestión de Productos
Informar a:
CRO
Cargo:
De jornada completa
Ubicación:
Sudáfrica

Resumen corto

Responsable de liderar el desarrollo, la gestión del ciclo de vida y la estrategia de mercado de las antenas de radiofrecuencia (RF) de la empresa. Este puesto es altamente técnico y requiere colaboración interdisciplinaria con los equipos de ingeniería, marketing, ventas y atención al cliente para ofrecer soluciones innovadoras alineadas con los objetivos del negocio.
Nota: Para ver los productos de la empresa, consulte: https://poynting.tech/

Responsabilidades clave

Estrategias de producto

  • Definir la visión, estrategia y hoja de ruta a corto, mediano y largo plazo para los productos de Radiofrecuencia (RF) de la compañía.
  • Identificar las necesidades del mercado y los puntos débiles de los clientes a través de la investigación y el análisis competitivo.
  • Comprender las necesidades del cliente a través de un contacto cercano con clientes internos y externos.
  • Crear nuevos productos, líneas de productos y evaluar nuevas ideas para determinar su potencial aceptación en el mercado.
  • Analizar casos de negocio de productos (financieros y estratégicos).
  • Comunicación de la estrategia anterior a todas las partes interesadas internas y externas relevantes.

Investigación tecnológica

  • Investigación y análisis de tecnologías actuales y emergentes que puedan impactar las líneas de productos y estrategias potenciales de la empresa.
  • Asesorar a las partes interesadas internas y externas sobre el impacto del producto en el mercado.

Investigación de productos, mercados y panorama de la competencia

  • Investigar los productos de la competencia (fortalezas y debilidades) y compararlos (mercado, aspectos técnicos y precios).
  • Traducir el panorama externo y el posicionamiento del producto en una estrategia para el resto de la organización, internamente.

Administración del ciclo de vida del producto

  • Desarrollar planes de productos internos y externos (hojas de ruta)
  • Colaborar con ingeniería y operaciones para diseñar y lanzar nuevos productos o características.
  • Traducir los requisitos comerciales en especificaciones técnicas e historias de usuario.
  • Definición del precio de venta sugerido por el fabricante (MSRP) en las regiones de venta.
  • Supervisar el rendimiento del producto (por ejemplo, adopción, ventas, tecnologías) e iniciar mejoras.
  • Gestionar actualizaciones de productos y transiciones al final de su vida útil.
  • Garantizar el cumplimiento de las regulaciones regionales y tecnológicas.
  • Gestionar la introducción de nuevos productos.
  • Monitoreo y creación de estrategias de ventas/producción de productos a corto y largo plazo.

Marketing

  • Crear objetivos de comunicación de marketing de productos.
  • Crear presentaciones de productos y materiales de marketing junto con el equipo de marketing.
  • Comercializar productos nuevos y evolucionados a clientes internos y externos.
  • Proporcionar insumos y orientar la estrategia del producto en ferias comerciales y en línea, incluidas las redes sociales y otras formas de marketing en línea.

Capacitación y soporte de productos

  • Proporcionar capacitación sobre descripción general del producto a las partes interesadas de ventas internas y externas.
  • Presentar webinars de productos, talleres, seminarios, etc.
  • Brindar asesoramiento técnico a los clientes y respuestas detalladas que reflejen la marca de la empresa.
  • Proporcionar insumos técnicos y respuestas a licitaciones (RFx) para presentar los productos según corresponda.

Habilidades y conocimiento

  • Excelentes habilidades escritas, verbales y de escucha (inglés)
  • Fuertes habilidades administrativas
  • Habilidades de presentación
  • Sólida comprensión de las tecnologías, antenas y principios de RF relevantes.

Atributos personales

  • Liderazgo sin autoridad, Asertivo
  • Pensamiento crítico y resolución de problemas
  • Comunicación
  • Colaboración y trabajo en equipo
  • Mentalidad centrada en el cliente
  • Adaptabilidad y resiliencia
  • Gestión de los interesados
  • Organización, habilidades de gestión del tiempo y priorización
  • perspicacia técnica

Administración y Reportes

  • Correspondencia general y administración completadas de manera precisa y oportuna.
  • Correo electrónico, bandeja de entrada y datos gestionados de forma oportuna y eficaz.
  • Imagen profesional mantenida en todas las comunicaciones.
  • Se cumplieron todos los requisitos de informes y comentarios, y los informes se completaron de manera precisa y oportuna, de acuerdo con los requisitos de la empresa.
  • Se adhiere a los procesos departamentales y a los procedimientos operativos estándar.
  • Proporcionar estadísticas e información según se solicite.

Valores

  • La marca Poynting: Valoramos la promoción de la marca maximizando la exposición de sus símbolos y colores en los productos durante el marketing. Nos aseguramos de que nuestro comportamiento y nuestros productos representen la marca con las promesas aquí descritas.
  • La innovación, el uso de MVP y las metodologías de desarrollo ágiles son valores fundamentales para crear productos relevantes para el usuario. Valoramos metodologías similares para optimizar las funciones internas, impulsar y empoderar a los socios de ventas y brindar apoyo creativo de marketing.
  • Iniciativa valiente y toma de riesgos: Valoramos a los empleados y equipos valientes y asertivos que se atreven a tomar la iniciativa y aceptar riesgos calculados. Celebramos los fracasos como peldaños para el progreso y perdonamos los errores que son resultado de esfuerzos genuinos por hacer avanzar nuestro negocio.
  • Trabajo en equipo y sinergia: la vulnerabilidad, la honestidad, la confianza mutua y la integridad se fomentan y exigen, ya que son impulsores clave de la excelencia del equipo.
  • Diversidad e inclusión: Aceptamos la diversidad y nos esforzamos por brindar igualdad de oportunidades a todos, reconociendo los importantes beneficios comerciales e internos que genera. Eliminamos activamente los sesgos que obstaculizan la diversidad de las empresas.
  • Ciudadanos globales: Valoramos y cuidamos nuestro entorno, nuestros empleados y otras partes interesadas, y queremos enriquecer las sociedades que nos rodean. Damos la bienvenida y nos sumergimos en diferentes culturas del mundo, ya que esto es clave para lograr nuestra Visión.

Calificación y experiencia

  • Ingeniería B.Eng/BSc o maestría (ventajoso).
  • RF, Electrónica o experiencia relacionada (5 a 8 años).
  • Experiencia en liderazgo (min 2 años).

Cómo solicitarlo

Envíe las solicitudes a:
Antenas Poynting (Pty) Ltd
Atención a: Departamento de recursos humanos
Por favor mencione en el asunto: APL/PA-HR01– Su nombre
Este servicio es prestado por una organización cuyo Sistema de Gestión de Calidad está certificado según ISO 9001 por DEKRA Certification GmbH.
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