Wakat: Księgowy finansowy: Konsolidacje i sprawozdawczość

Zamknięte dla aplikacji
Wynagrodzenie:
Związane z rynkiem
Wydział:
Finanse
Raportowanie do:
Dyrektor finansowy
Pozycja:
Pełny
Lokalizacja:
RPA

Krótkie podsumowanie

Idealny kandydat będzie efektywnie pełnić funkcję Dyrektora Finansowego: zastępcy dyrektora ds. raportowania grupowego (2IC) i będzie odpowiedzialny za zarządzanie wymogami sprawozdawczości finansowej Grupy Poynting, w tym za bieżące operacje, zamknięcia miesięcy i konsolidacje. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie pełnej zgodności ze wszystkimi przepisami finansowymi, sprawozdawczymi, podatkowymi, audytorskimi, dotyczącymi ładu korporacyjnego i powiązanymi.

Kluczowe obowiązki

Strategiczny

  • Wspieranie kadry zarządzającej poprzez wkład w strategię biznesową firmy.
  • Pomaganie w działaniach wspierających strategię biznesową firmy i zgodnych z nią.
  • Analizuj kluczowe dane finansowe i doradzaj kierownictwu w zakresie strategicznego planowania biznesowego.

Zarządzanie ryzykiem

  • Identyfikuj i oceniaj ryzyka związane z obszarem odpowiedzialności.
  • Wspieranie kadry kierowniczej w opracowywaniu planów łagodzących w celu zarządzania zidentyfikowanymi ryzykami.
  • Zapewnienie zgodności zasad i procedur zarządzania finansami ze standardami regulacyjnymi.

Ludzie skupiają się

  • Wspieranie kierownictwa poprzez kierowanie i kierowanie działem odpowiadającym za obszar odpowiedzialności.
  • Regularne przekazywanie kierownictwu informacji zwrotnych w sprawach dotyczących pracowników.
  • Budowanie profesjonalnych i produktywnych relacji z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
  • Utrzymuj regularny kontakt z członkami zespołu, aby zapewnić środowisko pracy sprzyjające współpracy.

Zarządzanie finansami

  • Zarządzanie celami i zadaniami finansowymi;
  • Przygotowywanie/pomoc w przygotowywaniu rocznych budżetów i prowadzenie dyskusji na temat budżetu w ścisłej współpracy z dyrektorami finansowymi.
  • Śledź roczne budżety i prognozy w ścisłej współpracy z FM
  • Przygotowywanie miesięcznych sprawozdań finansowych (jednostkowych i skonsolidowanych) zgodnie z MSSF na potrzeby przeglądu FM.
  • Wdrażanie i utrzymywanie odpowiednich kontroli finansowych (wewnętrznych) oraz zapewnienie przestrzegania kontroli wewnętrznych w ścisłej współpracy z Zespołem Finansowym.
  • Zapewnienie zgodności ze wszystkimi przepisami podatkowymi i innymi, np. podatkiem dochodowym, podatkiem tymczasowym, VAT, PAYE, WCA itp.
  • Udzielanie informacji we wszystkich kwestiach związanych ze strukturami raportowania.

Płace / Inne

  • W razie potrzeby udzielaj wsparcia w zakresie przetwarzania listy płac.
  • Skutecznie stań się rezerwowym administratorem ds. płac.
  • Pomoc w przeglądzie miesięcznej listy płac.

Umiejętności i wiedza

  • Rachunkowość finansowa.
  • Przygotowanie budżetu.
  • Zarządzanie ryzykiem.
  • Doświadczenie w korzystaniu z Power BI (bardzo korzystne).

Cechy osobiste

  • Dbałość o szczegóły.
  • Zdolność adaptacji.
  • Zorientowany na wyniki.
  • Umiejętności interpersonalne.
  • Planowanie i organizacja, umiejętność zarządzania własnym obciążeniem pracą.
  • Rozwiązywanie problemów i myślenie analityczne.
  • Dopasowanie do struktury organizacyjnej.
  • Umiejętność radzenia sobie w środowisku o dużej presji

Administracja i raportowanie

  • Korespondencja ogólna i administracja realizowana rzetelnie i terminowo.
  • Zarządzanie pocztą e-mail, skrzynką odbiorczą i danymi odbywa się terminowo i skutecznie.
  • Profesjonalny wizerunek utrzymany we wszelkiej komunikacji.
  • Spełniono wszystkie wymagania w zakresie raportowania i informacji zwrotnych, a raporty wypełniano dokładnie i terminowo, zgodnie z wymaganiami firmy.
  • Przestrzeganie procesów obowiązujących w danym dziale i standardowych procedur operacyjnych
  • Dostarcz statystyki i informacje zgodnie z żądaniem.

Wartości

  • Marka Poynting: Cenimy promocję marki poprzez maksymalizację widoczności symboli i kolorów marki na produktach w materiałach marketingowych. Dbamy o to, aby nasze zachowania i produkty odzwierciedlały markę, zgodnie z obietnicami przedstawionymi w niniejszym dokumencie.
  • Innowacyjność, wykorzystanie MVP i zwinne metodyki rozwoju to kluczowe wartości w tworzeniu produktów istotnych dla użytkowników. Cenimy podobne metodyki, które usprawniają funkcje wewnętrzne, stymulują i wzmacniają pozycję partnerów handlowych oraz zapewniają kreatywne wsparcie marketingowe.
  • Nieustraszona inicjatywa i podejmowanie ryzyka: Cenimy odważnych i asertywnych pracowników i zespoły, które odważają się podejmować inicjatywę i podejmować skalkulowane ryzyko. Celebrujemy porażki jako kamienie milowe postępu i wybaczamy błędy wynikające z prawdziwych wysiłków na rzecz rozwoju naszej firmy.
  • Praca zespołowa i synergia: Wrażliwość, uczciwość, wzajemne zaufanie i integralność są pielęgnowane i wymagane, ponieważ są to kluczowe czynniki wpływające na doskonałość zespołu.
  • Różnorodność i włączenie społeczne: Akceptujemy różnorodność i staramy się zapewnić wszystkim równe szanse, uznając istotne korzyści komercyjne i wewnętrzne, jakie ona otwiera. Aktywnie eliminujemy uprzedzenia utrudniające różnorodność firmy.
  • Obywatele świata: Cenimy i dbamy o nasze środowisko, pracowników i innych interesariuszy, a także chcemy wzbogacać otaczające nas społeczeństwa. Jesteśmy otwarci na różne kultury świata i angażujemy się w nie, ponieważ jest to klucz do realizacji naszej Wizji.

Kwalifikacje i doświadczenie

  • Wykształcenie wyższe finansowe (niepodlegające negocjacjom).
  • 5 lat doświadczenia na stanowisku finansowym.
  • Duże doświadczenie w zakresie sprawozdawczości finansowej, w tym konsolidacji i MSSF.
  • Znajomość pakietu Microsoft Navision/BC i MS Office jest wymagana.
  • Szczególnie preferowana jest możliwość współpracy międzynarodowej, w szczególności z podmiotami zagranicznymi i spółkami zależnymi.
  • Znajomość wymogów SARB i rynku Forex będzie dodatkowym atutem.
  • Doświadczenie w transakcjach międzyfirmowych i usługach współdzielonych będzie dodatkowym atutem.
  • Gruntowna znajomość południowoafrykańskich przepisów i regulacji podatkowych.

JAK APLIKOWAĆ?

Aplikacje prosimy przesyłać na adres:
Poynting Antenny (Pty) Ltd
Uwaga na: Dział Personalny
Proszę podać w temacie: APL/PA-HR01 – Twoje imię i nazwisko
Usługę tę świadczy organizacja posiadająca certyfikat Systemu Zarządzania Jakością ISO 9001 wydany przez DEKRA Certification GmbH.
Kontakt
© POYNTING 1997 - 2026 | Zaprojektowane i opracowane przez POYNTING Antennas (Pty) Ltd

Jestem zainteresowany, proszę o kontakt.

08:00 (Pretoria) | 10:00 (Dubaj) | 16:00 (Sydnej)
Wybierz pola do wyświetlenia. Inni zostaną ukryci. Przeciągnij i upuść, aby zmienić kolejność.
  • Obraz
  • Dodaj do koszyka
  • SKU
  • Przemysł (zastosowanie)
  • Technologia
  • Zakres częstotliwości komórkowych
  • Pasma częstotliwości Wi-Fi
  • Gain
  • MIMO
  • kierunkowość
  • polaryzacja
  • Środowiskowy
  • Rozmiar obudowy
  • Pasma LTE/4G
  • Zespoły 5G
  • Wi-Fi standard
  • Typ mocowania
  • Złącza
  • Porty LTE
  • Porty Wi-Fi
  • Porty GNSS/GPS
  • Porty RFID
  • Wymiary obudowy routera
  • Typ COAX
  • Długość przewodu koncentrycznego
  • Złącze (Strona A)
  • Złącze (strona B)
PORÓWNAJ